Principi generali
Nel realizzare i nostri obiettivi, in Olimpia Splendid ci prefiggiamo di generare valore in
modo stabile a favore degli azionisti, delle risorse umane, dei clienti e dei fornitori
nell’ambito del sistema normativo legale vigente. Ecco perché lo svolgimento della nostra
attività deve risultare sempre conforme ai principi di lealtà, legalità e correttezza. Tutti
coloro che lavorano in Olimpia Splendid sono impegnati ad osservare e a far osservare
senza eccezioni tali principi nell’ambito delle proprie responsabilità.
Regole di comportamento
Olimpia Splendid riconosce e rispetta il diritto dei suoi dipendenti e collaboratori a
partecipare ad attività al di fuori di quella svolta a vantaggio della Società, purché si tratti
di attività consentite dalla legge e compatibili con gli obblighi assunti in qualità di
dipendenti dell’azienda. In ogni caso, sono da evitare tutte le situazioni in cui si possa
generare un conflitto di interessi, o che possa interferire con la capacità di assumere, in
modo imparziale, decisioni nel miglior interesse dell’azienda.
Violazione del codice etico
L’Organismo di Vigilanza è incaricato di verificare che i destinatari ottemperino alle norme
contenute nel presente Codice. Eventuali segnalazioni di violazioni del Codice Etico
possono essere indirizzate dai destinatari direttamente all’Organismo di Vigilanza alla
mail: odv@olimpiasplendid.it
Modello di Organizzazione e Gestione
Il Codice Etico di Olimpia Splendid, qui pubblicato, è parte integrante del Modello
di Organizzazione e Gestione approvato dal Consiglio di Amministrazione il
9 settembre 2020.
Scarica il Modello di Ogranizzazione e Gestione – Parte generale
Scarica il Modello di Ogranizzazione e Gestione – Parte speciale
